De nuevo los MIR en lucha

El sábado volvimos a ver una imagen que no se repetía desde los años noventa del siglo pasado. Las 'batas blancas' volvían a tomar el Paseo del Prado de Madrid, sede del viejo Ministerio de Sanidad, para reivindicar su dignidad profesional y que de una vez por todas se regulen sus condiciones laborales y formativas de acuerdo con su cualificación y la gran labor que ejecutan en los hospitales españoles.

No ha pasado tanto tiempo y sin embargo, el problema de los médicos internos residentes sigue vigente. Pero ahora la ventaja que tienen es que pueden exigir un poco más a la Administración, están mejor preparados y tratan de igual a igual a los políticos. Cuentan además con la ventaja de que el déficit actual de médicos les ha situado en una posición de fuerza. Los MIR son conscientes de que una huelga general de este colectivo pondría 'patas arriba' el normal funcionamiento de los hospitales y han puesto toda la carne en el asador.

En el pasado, las motivaciones fueron otras. La bolsa de paro era el motivo de preocupación para los MIR y la falta de expectativas profesionales. Entonces casi todos los residentes estaban dispuestos a hacer 'más horas que un reloj' y hoy son los propios MIR los que invitan a la ministra a que haga 32 horas seguidas de trabajo sin descansar.

El ministerio se ha enrocado en este asunto y ya no sabe cómo defenderse de los ataques que le llueven por todas partes. Elena Salgado no da la cara, ni siquiera se reúne con ellos, y lo que más le pone de los nervios es que sindicatos supuestamente afines como CC.OO. y UGT no dudan en hacer frente común con las asociaciones de MIR, CESM y Semergen.

La pregunta que cabe hacerse es: si todos los agentes sociales están en la misma línea, salvo Semfyc y la ambigua postura de la OMC, ¿no será que algo está haciendo mal el ministerio?

La situación ha llegado hasta tal punto que el propio líder de CC.OO, José María Fidalgo, volvió a ponerse a la cabeza de la concentración a las puertas del ministerio el pasado fin de semana con su 'compañero de residencia', Carlos Amaya, secretario de la CESM. El ministerio ha conseguido unir al cabo de los años a dos viejos rockeros, aquellos mismos que en los años setenta se manifestaban por la dignidad profesional de los MIR.

Sirva lo anterior para calentar y a partir de aquí a OPINAR...........

MANIFIESTO DE AMIREUS

AMIREUS (asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contando entre sus miembros con representantes de todos los hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defender los derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de osakidetza, el Sistema de Salud de nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, así como su plena protección socio-laboral.
2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes y entre éstos y el resto de trabajadores de la Sanidad.
3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.
4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarle de su situación formativa y laboral actual, así como de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.
5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes (MIR)

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud Osakidetza, poniendo en su conocimiento una serie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestros miembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes que en próximas fechas iniciarán su periodo de formación médica en el sistema MIR

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin pérdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamente necesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad en MIR representa dentro de la Sanidad Pública, garantizando una formación especializada adecuada y continuada que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y que permita, ante todo, una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten, sin duda, en el trabajador peor retribuido en atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Es por lo tanto urgente exigir el cumplimiento, de una vez por todas, de aquellas medidas que ya están reconocidas por Normativa y Jurisprudencia, así como lograr unas mínimas mejoras en las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS esperamos de Osakidetza receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, lo cual sería muy importante para la comunidad MIR, que aguarda mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornadas AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes hospitales de la red de Osakidetza para dar a conocer a la sociedad en general la situación en la que se encuentra este colectivo a día de hoy.

Asimismo, nos ofrecemos para informar gustosamente a cualquier medio de comunicación que quiera conocer las condiciones laborales en las que se encuentra nuestro colectivo desde la publicación del Real Decreto regulador de su relación laboral.

AMIREUS