De nuevo los MIR en lucha

El sábado volvimos a ver una imagen que no se repetía desde los años noventa del siglo pasado. Las 'batas blancas' volvían a tomar el Paseo del Prado de Madrid, sede del viejo Ministerio de Sanidad, para reivindicar su dignidad profesional y que de una vez por todas se regulen sus condiciones laborales y formativas de acuerdo con su cualificación y la gran labor que ejecutan en los hospitales españoles.

No ha pasado tanto tiempo y sin embargo, el problema de los médicos internos residentes sigue vigente. Pero ahora la ventaja que tienen es que pueden exigir un poco más a la Administración, están mejor preparados y tratan de igual a igual a los políticos. Cuentan además con la ventaja de que el déficit actual de médicos les ha situado en una posición de fuerza. Los MIR son conscientes de que una huelga general de este colectivo pondría 'patas arriba' el normal funcionamiento de los hospitales y han puesto toda la carne en el asador.

En el pasado, las motivaciones fueron otras. La bolsa de paro era el motivo de preocupación para los MIR y la falta de expectativas profesionales. Entonces casi todos los residentes estaban dispuestos a hacer 'más horas que un reloj' y hoy son los propios MIR los que invitan a la ministra a que haga 32 horas seguidas de trabajo sin descansar.

El ministerio se ha enrocado en este asunto y ya no sabe cómo defenderse de los ataques que le llueven por todas partes. Elena Salgado no da la cara, ni siquiera se reúne con ellos, y lo que más le pone de los nervios es que sindicatos supuestamente afines como CC.OO. y UGT no dudan en hacer frente común con las asociaciones de MIR, CESM y Semergen.

La pregunta que cabe hacerse es: si todos los agentes sociales están en la misma línea, salvo Semfyc y la ambigua postura de la OMC, ¿no será que algo está haciendo mal el ministerio?

La situación ha llegado hasta tal punto que el propio líder de CC.OO, José María Fidalgo, volvió a ponerse a la cabeza de la concentración a las puertas del ministerio el pasado fin de semana con su 'compañero de residencia', Carlos Amaya, secretario de la CESM. El ministerio ha conseguido unir al cabo de los años a dos viejos rockeros, aquellos mismos que en los años setenta se manifestaban por la dignidad profesional de los MIR.

Sirva lo anterior para calentar y a partir de aquí a OPINAR...........

Y Después Del MIR, ¿Dónde Se Trabaja Mejor?

¡Hola todos!

Lo que escribo ahora espero sirva de ayuda a todos los que soñais con ser médicos y estáis realizando la residencia o la habéis terminado y buscáis ahora el lugar donde empezar a trabajar y echar raíces. Fundo este nuevo tema para que cada cual escriba el lugar donde ha trabajado y explique un poco las condiciones en las que lo ha hecho. De esa manera, con las respuestas y opiniones de todos, se podrá crear poco a poco un registro donde los demás puedan leer las condiciones que ofrecen en cada pueblo, provincia o distrito, qué tipo de contrato les hicieron, cómo eran las condiciones de la consulta, si a la hora de contratarlos hubo algún gesto que no les gustó... Cualquier comentario que ayude a saber dónde se puede trabajar mejor y en mejores condiciones y de qué lugares se recomienda huir.

¿Por qué me he decidido a crear este tema?

Porque no quiero que otro se vea en la tesitura que me veo yo. Me explico; soy marido de médico que hace ya más de tres años terminó la residencia en Granada como “Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria”. Hoy día me encuentro con mi mujer llorando (literalmente) por las perspectivas de trabajo que encuentra y las malas condiciones que le están ofreciendo en Andalucía. Os invito a visitar el siguiente blog y comprobarlo: [code linenumbers=false]http://foromedico.blogspot.com/[/code] Es duro llegar a casa y encontrarte a la persona que quieres sufriendo por vivir en una continua incertidumbre. Me identifico yo por razones obvias; a mi mujer la llaman esporádicamente para trabajar y la necesidad obliga a temer las represalias. Tal vez mi opinión y la de otros que se sumen sirva para mejorar la profesión y las condiciones en las que cada médico la desempeña.

¿Dónde NO os recomiendo trabajar?

No os recomiendo ni Granada capital ni alrededores. ¿Por qué?... Para empezar, desde que el Servicio Andaluz de Salud se inventó el “contrato del 60%” el número de sustituciones ha decrecido notablemente. La teoría de ese contrato es que trabajes o no cobrarás siempre el 60% del sueldo lo cual te garantiza estabilidad en el sueldo y en el pago de la hipoteca. El resultado real es que trabajas todo el mes, cubres todas la sustituciones que van surgiendo, no tienes estabilidad en un centro pues estás a disposición absoluta, no puedes tomar vacaciones cuando quieras pues trabajas según las “necesidades del servicio”. Y como estás bajo contrato nunca te puedes negar. ¡Vamos, que te pueden mandar en verano a cubrir simultaneamente dos consultas trabajando el doble que el compañero médico de la consulta de al lado cobrando casi la mitad de éste! Gracias a ese contrato “del 60%” sólo van quedando días sueltos, si surgen. Y si te contratan... A mi mujer le han llegado incluso a contratar por un día y ofrecer trabajar dos seguidos para realizar una guardia. Ahora bien; aunque esa es una práctica muy extendida y bien conocida el segundo día al no tener contrato no quedas cubierto. Un paciente te pone una reclamación o tienes un accidente con la ambulancia y tú no quedas amparado de ninguna manera. Bueno, desde el distrito y el director del centro decían que sí pero, sin embargo, pese a su insistencia nadie se lo dijo por escrito y terminaron por eximirla del segundo día. Dicen que no hay médicos en Andalucía pero de cuatro días que la titular de una consulta se pidió a finales de Febrero mi mujer sustituyó tan sólo dos y los otros dos se quedó sin cubrir (derivaron las urgencias a otro pueblo). Por ello los dos días que pasó consulta casi muere viendo pacientes; casi sesenta. Y los otros dos días la consulta vacía, sin médico y con un médico en el paro. Supongo el plus por productividad de algún centro o directivo podría estar en juego. Y no sigo dando motivos...

En la zona de Guadix (Granada) necesitan médicos pero dependiendo del lugar y la población la consulta puede ser mejor o menos buena. En Baza (Granada) necesitan especialistas pero nadie parece querer ir. Dicen que en los pueblos más alejados y perdidos las consultas son mejores en cuanto a población. El inconveniente es la distancia a la capital o pueblos de importancia donde normalmente algunos médicos suelen vivir. En algunos casos deberá compensar porque conozco personas que se hacen todos los días hora y media de ida y otro tanto de vuelta desde Granada para ir pasar consulta. Dicen les merece la pena.

Tampoco os recomiendo la zona de Linares (Jaén). Allí estuvimos e hizo más guardias que nunca en su vida. Según tengo entendido en el hospital de Linares (“Residencia Sanitaria San Agustín”) había dos pediatras interinos en urgencias y los dos han terminado por abandonar el cargo. Y según he visto anunciado en la página web de SAMFYC en Linares necesitan médicos para cubrir urgencias...

¿Dónde SÍ os recomiendo trabajar?

En el distrito Jaén Nordeste trabajó bien. Los pacientes aún suelen guardar respeto al médico y en el distrito nos atendieron siempre bien, tanto el personal de contratación como el de nóminas... Allí ha sido uno de los pocos sitios donde ha firmado el contrato ANTES de empezar a trabajar, y no después. Os recomendamos poblaciones del este de la provincia (Villacarrillo, Villanueva del Arzobispo, Orcera...) donde siempre necesitan médicos y se trabaja a gusto. Debe compensar la distancia si hasta una doctora todos los días iba desde Iznalloz, en la provincia de Granada, hasta Villanueva del Arzobispo (más de 150km) para ir a trabajar.

En la comunidad de Murcia necesitan también médicos, el sueldo es más elevado que en Andalucía (ver periódico ABC o periódico del colegio de médicos) y desde la consejería de Sanidad hasta el último sitio donde preguntamos el trato fue siempre muy agradable. No podemos deciros sobre las consultas porque no llegamos a instalarnos allí. La ventaja principal que tiene es que, tengas donde tengas la casa, siempre estarás a relativa poca distancia en coche del lugar de trabajo.

Hasta ahora ésto puedo deciros. Os animo a todos a que opinéis. Si alguien más tiene alguna duda o sugerencia puede responder en este tema. Si está en mi mano intentaré responderos y ayudaros. Ojalá entre todos consigamos mejorar esta profesión que directa o indirectamente nos ha tocado vivir.

Un saludo para todos.

Gabuma